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2019重庆开州区医疗卫生机构考核招聘21人公告

2019-01-31 16:45:53| 重庆人力资源和社会保障网

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为进一步加强人才队伍建设,优化人才队伍结构,根据《事业单位人事管理条例》《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)、《重庆市人力资源和社会保障局关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)、《重庆市人力资源和社会保障局关于做好区县事业单位赴高校公开招聘优秀毕业生工作的通知》(渝人社发〔2016〕266号)等规定,经市人力社保局核准,结合开州区实际,现面向社会考核招聘医疗卫生机构和其他事业单位工作人员。

一、招聘原则

按照民主、公开、竞争、择优的原则和任人唯贤、德才兼备的标准,采取考核方式进行,择优聘用。

二、招聘名额

共考核招聘医疗卫生机构和其他事业单位工作人员21名,其中:医疗卫生机构招聘20名、其他事业单位招聘1名。具体招聘单位、招聘岗位、招聘条件等详见《开州区2019年考核招聘医疗卫生机构和其他事业单位工作人员岗位一览表》(附件1,以下简称《岗位一览表》)。

三、招聘条件及其他事项

(一)招聘条件

凡同时符合以下条件的人员均可报考:

1. 具有中华人民共和国国籍;

2. 遵守宪法、法律和和国家大政方针,作风正派,品行良好;

3. 按照体检标准体检合格,具备正常履行岗位职责的身体条件;

4. 在《简章》规定的时间内,已取得相应的学历证、学位证或招聘岗位要求的相关资格(资历)证,符合招聘岗位要求的学历、专业和其它条件;

5. 报考时年龄在18周岁及以上、35周岁及以下(年龄计算截止时间为报名开始的前一日);

6. 聘用后须在聘用单位服务满5年及以上,若未达到规定服务年限,不得向区内、外其他单位交流调动,否则解除人事关系并承担相应违约责任;

7. 具备国家规定该岗位所需的必要条件,符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关规定。

(二)以下人员不纳入本次招聘范围:

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;开州区的机关事业单位在编人员;在读的非应届毕业生;现役军人;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业,未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;尚未建立人事关系但参加重庆市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟录(聘)用人员;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

(三)其他事项

1. 在国外、境外高校就读取得的全日制学历、学位人员,现场报名时其学历、学位须已获得国家教育部中国留学服务中心认证。

2. 正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非2019年应届生不能凭已取得的学历、学位报考。

3. 报考者为2019年应届全日制普通高校毕业生的,须在2019年7月31日前取得与报考岗位所要求专业对应的学历、学位证书;报考者为非2019年应届全日制普通高校毕业生的,须报名时已取得与报考岗位所要求专业对应的学历、学位证书。

4. 《岗位一览表》中要求的专业条件,参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件5,均简称《专业参考目录》)审核,准确把握审查尺度,统一审查口径,不得随意放宽招聘岗位条件。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的,视为符合专业要求。与招聘简章明确的《专业参考目录》中专业称谓不一致,但经负责资格条件审查的相关主管部门审核认定,与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求。考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。

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(责任编辑:lrq)

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