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2018重庆酉阳自治县事业单位考核招聘44人公告

2018-08-03 17:57:08| 重庆人力资源和社会保障网

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为提升我县人才整体素质,优化人才队伍结构,加快酉阳经济社会发展,根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、重庆市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)和《酉阳自治县“双高”人才引进暂行办法》(酉阳委办发〔2018〕3号)等有关规定,结合我县实际,决定开展“双高”人才引进工作。

一、引进原则及方式

“双高”人才引进工作坚持民主、公开、竞争、择优的方针,按照德才兼备、分类引进、分步实施的原则,本次引进采取考核招聘的方式进行。

二、引进岗位及人数

本年“双高”人才引进计划一次性发布,开展两次引进工作,第一次引进考核未完成的引进指标和岗位纳入第二次引进考核指标和岗位(第一次考核招聘结束后将发布剩余指标和岗位)。全年计划引进“双高”人才44名,具体引进单位及岗位要求详见《酉阳自治县2018年考核招聘事业单位“双高”人才岗位一览表》(以下简称《一览表》,附件1)。

招聘岗位的专业要求,统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》(附件3)。

三、引进范围和对象

(一)凡符合以下条件的人员均可报名引进:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.符合岗位所需的其他条件(详见岗位一览表);

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

(二)以下人员不属于引进范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;在读的非2018年应届全日制毕业生;本县机关事业单位正式在编人员;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形的人员。

正在全日制高校脱产就读的非2018年应届研究生不得凭已取得的学历(学位)报考。

往届毕业生报考岗位要求的职业(执业)资格证书、普通话等级证书等需在报名当日前取得(岗位另行要求的从其规定);2018年应届毕业生报考岗位要求的学历学位、职业(执业)、普通话等级证书等须在2018年7月31日前取得,住院医师规范化培训合格证须在2018年10月31日前取得;在国外境外高校就读全日制学历(学位)的人员,其学历(学位)需在2018年7月31日前获得国家教育部中国留学服务中心认证。

(三)年龄计算有关事项

1、引进学历(学位)为硕士研究生学历及以上的,年龄在18周岁以上、35岁及以下(即1982年8月31日及以后出生人员);

2、引进专业技术职称为副高及以上的,年龄在18周岁以上、45岁及以下(即1972年8月31日及以后出生人员);

3、年龄计算截止时间为第一批次报名结束日。

(四)专业审核有关事项

1、按照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》(以下简称《专业参考目录》)审核报考专业;2、因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的,视为符合专业要求;3、未纳入《专业参考目录》,但经省级教育行政主管部门认定属同一专业的,视为符合专业要求,但必须在报名截止前将认定资料(原件或电子档)送酉阳自治县人力资源和社会保障局。

考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的专业。

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(责任编辑:dsm)

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