重庆 教师招聘

辅导咨询

您现在的位置:首页 > 教师招聘 > 招考信息 > 考试公告 >

2018重庆万州区引进区外教师20人公告

2018-06-29 15:33:56| 万州区人力资源和社会保障局

编辑推荐 2018重庆教师招聘⑥群 582514392重庆教师招聘辅导课程重庆教师招聘图书推荐

为改善我区教师队伍结构,不断提高教师队伍的整体素质,现就我区教育系统2018年引进区外教师工作有关事宜通知如下:

一、引进原则

(一)公开公平原则。坚持公开、公平、公正,严格条件,切实做到“信息、过程、结果”三公开。

(二)岗位管理原则。按照事业单位专业技术岗位管理的有关规定,享受所聘任岗位的相应待遇。

(三)计划控制原则。实行计划到校,引进区外教师数量严格控制在下达的计划内。

二、引进计划

2018年引进区外教师对象以普通高中教师为主,适当引进其他层次教师,引进计划共20名,具体岗位见《2018年万州区引进区外教师岗位一览表》(附件1)。

三、引进条件

(一)凡符合下列条件的人员均可报名

1.身份要求:引进教师需为万州区辖区以外在岗在编教师。

2. 年龄:考试引进和考核引进对象的年龄均不超过45岁(截止2018年8月31日)。

3. 学历要求:引进的中小学、幼儿园教师应具备全日制本科及以上学历,其中符合考核引进条件的幼儿园教师可放宽至国民教育专科及以上学历。

4. 工作年限要求:引进教师需从事所报考岗位层次学科教学三年及以上。

5. 资格要求:引进教师必须具备相应层次及以上教师资格。

6. 专业要求:引进教师相应学历的所学专业必须与拟引进岗位的学科专业相同或相近(符合考核引进条件的人员除外)。

7.师德良好,无违反《教师职业道德规范》的行为,未受过当地教育行政部门及以上通报、处分。近两年年度考核均为合格及以上(不含试用期)。

8.身体健康。

(二)以下人员不属于引进范围

在试用期的;在受处分期间的;重要公务尚未处理完毕,且须本人继续处理的;正在接受审计、纪律审查,涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

四、引进办法

引进区外教师分考核引进和考试引进两种办法。

(一)考核引进:属于下列对象之一者采取考核引进。

1. 重庆市级、区县级骨干教师(不包括培养对象);

2. 2013年9月1日以来获区、县级(教委、教研室组织的)及以上赛课一等奖获得者;

3. 2013年9月1日以来获市级及以上政府(或市级及以上人社局会同教委联合)表彰的优秀教师、劳动模范。

考核引进人员的考核形式为面试,与考试引进人员的面试一并进行。

(二)考试引进:考试引进人员采取考试的办法。考试由笔试和面试组成。

 注:本站稿件未经许可不得转载,转载请保留出处及源文件地址。
(责任编辑:xqy)

免责声明:本站所提供真题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。

微信公众号
微博二维码
咨询电话(9:30-23:30)

400 6300 999

在线客服 点击咨询

投诉建议:400 6300 999转4