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重庆市第八中学校教育事业单位招聘2018应届生22人公告(2)

2018-01-11 18:03:43| 重庆人力资源和社会保障网

四、招聘程序及办法

本次招聘工作按照报名、资格审查、考试考核、签订协议、体检、考察、公示、聘用等程序组织实施。

(一)报名

凡符合招聘条件的人员均可报名。免费师范生报名应符合国家、省市关于免费师范生就业的相关规定。

第一轮:定于2018年1月19日(周五)上午9:00—12:00,在重庆市渝北区人力社保中心(渝北区空港新城仙桃街道桂馥大道10号,渝北区空港新城小学校对面)三楼会议室开展报名,逾期不再补报。请考生注意把握时间。

第二轮:时间地点待定。在第一轮招聘到的岗位,则不再纳入第二轮进行招聘。第二轮剩余岗位指标于第一轮考试考核全部结束后7个工作日内在重庆人力资源和社会保障网(http://www.cqhrss.gov.cn/)、渝北区人力资源和社会保障网

(http://www.ybrs.gov.cn/)上予以公布。根据招聘工作进度,招聘时间和招聘计划如有调整,将提前在渝北区人力资源和社会保障网上公布,请及时关注。

(二)资格初审

报考者只能选择一个岗位进行报名,重复报名无效。由工作人员审查了解报考者的各类情况。凡是符合简章和岗位所规定条件的,均进入职业能力测试环节。

报名者在资格审查时须提交以下材料原件和复印件:①本人身份证②学生证③毕业生就业推荐表(加盖院系公章,须有大学期间学业成绩统计表)④《报名登记表》(须加盖所在院系公章)⑤属免费师范生的,还需提供免费师范生相关证明材料,如学校证明、协议书等⑥近期同底1寸免冠彩照2张和其他佐证材料如大赛获奖证书、奖学金证书等。

如需委托他人报名,上述所需资料不变,同时出具委托人的委托书(须注明委托事宜、委托双方的身份证号码,并由委托双方签字)以及被委托人的身份证原件及复印件。

(三)考试考核

考试考核分为职业能力测试和专业科目测试(面试)两个环节。各岗位拟招聘人数与报名人数比例须达到1:3方可开考,未达到开考比例的,相应递减招聘岗位人数至规定比例(按照四舍五入计算),无法递减的,取消招聘;其中属急需紧缺人才的,经市人力社保局认定,可作为紧缺岗位开考。

1. 职业能力测试

具体考试时间根据报名人数确定,暂定于2018年1月19日(周五)下午15:00或1月20日(周六)上午举行,请通过资格审查的考生保持手机畅通,及时关注渝北区人力资源和社会保障网。具体地点和要求以1月19日渝北区人力资源和社会保障网的通知为准。

职业能力测试分值100分,参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。重点考察考生职业道德和思想政治素质、心理素质、思维能力、个性特长等综合素质。采取结构化面试、专业知识答辩、问答交流等方式进行,成绩当场公布。考官对考生成绩评定在90分以上、60分以下的,须在评分表中说明理由,并形成书面材料报区人力社保局备案。职业能力测试成绩60分以下的,不得进入专业科目测试(面试)环节。

按照招聘岗位和参考人数1:3的比例从高分到低分依次确定进入专业科目测试(面试)人选;未达到1:3比例的,按实际人数进入专业科目测试(面试)。若排序到最后一名人选职业能力测试成绩出现并列,则并列进入专业科目测试(面试)。

职业能力测试成绩不计入考试考核总成绩。

2.专业科目测试(面试)

时间暂定于1月21日(周日)下午2:00举行,具体时间地点和要求以1月20日渝北区人力资源和社会保障网公布的通知为准。

在开展专业科目测试(面试)之前,区人力社保局将会同招聘单位主管部门、招聘单位对拟进入专业科目测试(面试)环节人选进行资格复审。复审合格者方可进入专业科目测试(面试)环节。不合格者按职业能力测试成绩从高到低进行递补。

专业科目测试(面试)总分100分,包括专业素养测试和综合素质测试两部分,采取现场上课(片段)、试讲、说课等方式进行。主要测试考生的专业知识水平、业务能力和处理教材、驾驭课堂的能力等综合素质。考试考核成绩当场公布。对考生专业科目测试(面试)总成绩或专业素养测试、综合素质测试任一科评定在60分以下或90分以上的,须在评分表中说明理由;考生专业科目测试(面试)总成绩最后结果在60分以下或90分以上的,考官组须写出书面报告,报区人力社保局备案。岗位未形成竞争的,考生专业科目测试(面试)成绩需不低于同一考官组所在专业科目测试(面试)室平均分,方可确定为拟签约人选。

考试考核总成绩=专业素养测试成绩×60%+综合素质测试成绩×40%(计算结果出现小数按四舍五入法保留两位小数)。考试考核总成绩未达到70分者不合格,不得确定为拟签约人选。

考试考核总成绩公示以及拟签约人员名单于考试考核结束3个工作日内在渝北区人力资源和社会保障网上公布。

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(责任编辑:xqy)

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