重庆市合川区教育事业单位招聘2018应届生149人公告(4)

2017-12-29 09:40:57   来源:重庆人力资源和社会保障网
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(2)第三场招聘资格审查在面试前进行。进入面试的人员持有关证件资料,于2018年1月22日至1月23日到合川区教委人事科1116室(合川区南园东路99号城投大厦11楼)参加现场资格审查。现场资格审查时应提供的证明材料包括:本人身份证、毕业(学位)证、教师资格证、普通话证、英语等级证的原件及复印件一份以及《合川区面向社会公开招聘事业单位人员报名推荐表》(附件4)一份。2018年应届毕业生可暂不提供毕业(学位)证、教师资格证、普通话证、英语等级证,但须提供盖有学校鲜章的《合川区面向社会公开招聘事业单位人员报名推荐表》(附件4)。

现场资格审查不合格或经确认自动放弃出现的缺额,可在报考同一岗位及单位的考生中按考试考核总成绩从高到低依次进行一次性递补。递补出现并列,并列者都进入面试。

5. 总成绩计算

考试考核总成绩=专业科目测试成绩×60%+面试成绩×40%,专业科目测试成绩、面试成绩、考试考核总成绩均保留小数点后面两位小数。

(三)体检

体检人选按总成绩,从高到低按报考岗位及报考单位依次等额确定。若总成绩相同,按专业科目测试成绩高者确定为体检人选。若仍相同,则加试结构化面试,加试成绩高者确定为体检人选。

体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)以及《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)以及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,并结合本行业或岗位实际要求执行。

体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,招聘单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经合川区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。

体检时间、地点另行通知。体检费用由考生自行承担。不按规定时间地点参加体检视为自动放弃。因自动放弃体检资格、体检不合格出现的缺额,按报考该岗位考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。

(四)签订毕业生就业协议

考生须自带《全国普通高等学校毕业生就业协议》。体检合格人员由用人单位与其签订意向协议书及《全国普通高等学校毕业生就业协议》。

签订协议的时间地点在合川区人力资源和社会保障网另行通知。

体检合格人员不按规定时间地点签订协议或自愿放弃签订协议者视为自动放弃资格。自动放弃签订协议资格、签订协议及以后环节出现的缺额不再进行递补。

(五)考察

体检合格并签订协议进入考察人员,由合川区人力社保局会同招聘主管部门及其用人单位对其政治思想表现、能力素质、遵纪守法、廉政自律、道德品质修养、学习情况等进行考察,并对报名资格条件以及是否需要回避等情况进行复查。

考察及以后环节出现的缺额不再进行递补。


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