公务员异地调动靠遴选报考条件

2017-07-10 16:44:17   来源:网络
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每年通过公务员考试进入公职队伍的人都非常的多。有些人经过一段时间的工作,发现岗位工作跟自己当初预想的有一定的差距,由此造成心理落差;还有人是想落叶归根,回到老家谋得一官半职;亦或是不想局限于一个小地方,想跨出去看看外面的世界。

但是,公务员想调动,真的是太不容易了。想调动,可以,公务员转任手续要办好。这个手续想办下来可不简单。

首先,现单位领导要同意放人;

其次,想去的单位要有编制和空缺的岗位;

第三,就是办理转任手续了。需要各种单位盖章。牵扯到的部门不少,这个过程比较繁琐。

第四,以上三条都符合之后,基本上调任这事才能算定下来了。不过如果没有门路的话,基本上是不要想了。

那么,还有其他方法能调动吗?当然有,那就是参加公务员遴选考试。

公务员公开遴选主要是指地方公务员遴选(平级调动),遴选机关包括省直机关、市直机关、县直机关,遴选范围多局限于某一省、市、甚至县,遴选职位多为副职及非领导职位。

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公开遴选的报考条件如下:

1、2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经;

2、除选调生外,应符合在本级机关工作的最低年限;没有规定的,须在本机关工作2年以上;

3、公务员年度考核均为称职以上等次

4.年龄:处级43周岁以下,副处级40周岁以下,主任科员以下35周岁以下,其中,报考专门面向选调生职位,乡科级副职年龄在32周岁以下,科员年龄在29周岁以下。

遴选虽然考试难度也较大,但是相对于办理转任手续来说,遴选则要公平、容易一些。如果各位公务员有这方面的意向,不妨试一试。考上了最好,考不上也不亏,大不了继续在原单位工作,等待下一次机会。

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